Sabine Fohrmann - Fit im Buero

Betriebliches Gesundheitsmanagement
For People at Work

Warum betriebliches Gesundheitsmanagement?

Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet die Einführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Verhaltensweisen in Unternehmen, wobei Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen beteiligt sind.

Zukunftsorientierte Gesundheitsförderung ist ein langfristig angelegtes Projekt. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Die hier beschriebenen Maßnahmen orientieren sich an einer praktikablen Umsetzung im Arbeitsalltag und sorgen für mehr Wohlbefinden und Effizienz am Arbeitsplatz. Hierbei wird insbesondere die Sensibilität und Eigenverantwortung aller Beteiligten für die eigene Gesundheit gefördert.

Vorteile für das Unternehmen

  • Erhöhung der Mitarbeitermotivation
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Förderung des „Wir-Gefühls“ im Unternehmen
  • Verbesserung der Attraktivität des Arbeitsplatzes
  • Reduktion Krankenstand
  • Effizienz- und Qualitätssteigerung

Vorteile für den Mitarbeiter

  • Motivationssteigerung („das Unternehmen ist interessiert an meinem Wohlergehen - es tut etwas für mich/uns“)
  • Die Gewissheit selbst etwas für sich zu tun
  • Gemeinschaftsgeist spüren
  • Vorbeugend gegen Rückenprobleme
  • Besseres Körperbewusstsein
  • Steigerung der Selbstverantwortung